Din 2026, vechimea pentru pensie se calculează altfel. Zilele lucrate se transformă în „zile calendaristice de stagiu”

Articol de bucurestifm, 9 decembrie 2025, 09:31

Modul în care se calculează vechimea în muncă pentru pensie va fi aliniat la o procedură nouă, aplicată din 2026, odată cu intrarea în vigoare a noilor reguli din sistemul public de pensii. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a aprobat, prin Ordinul nr. 342/2025, o procedură tehnică actualizată pentru transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice, procedură care va fi folosită la determinarea stagiului de cotizare pentru toți asigurații.

Deși stagiul de cotizare a fost exprimat în zile calendaristice și până acum, noul ordin clarifică modul de calcul și îl pune în acord cu noua Lege a pensiilor – Legea 360/2023, care se aplică etapizat de la 1 septembrie 2024. Scopul declarat este mai multă echitate între angajații cu programe diferite de lucru (normă întreagă, part-time, activitate discontinuă) și reducerea ambiguităților la stabilirea vechimii.

Zilele lucrătoare devin „zile calendaristice de stagiu”

În prezent, angajatorii raportează la stat perioadele lucrate în zile lucrătoare, în timp ce vechimea și stagiul de cotizare sunt exprimate în zile calendaristice. Noul ordin oferă un algoritm unitar de transformare a acestor zile lucrătoare în zile calendaristice, astfel încât fiecare zi lucrată să fie convertită proporțional în vechime pentru pensie.

Un alt element important este plafonarea perioadelor suprapuse: dacă o persoană a avut mai multe contracte de muncă în același timp, zilele respective nu vor mai putea „dubla” vechimea, ci vor conta o singură dată la calculul stagiului de cotizare.

Cum se calculează vechimea – formula folosită

Procedura introduce o formulă clară prin care zilele lucrate într-o lună se transformă în zile calendaristice de stagiu:

• zile lucrate efectiv × numărul de zile calendaristice din lună ÷ numărul de zile lucrătoare din lună

Exemplu simplu:

• o lună are 30 de zile calendaristice și 22 de zile lucrătoare;
• o persoană lucrează 20 de zile în acea lună;
• calculul devine: 20 × 30 ÷ 22 ≈ 27,27 zile calendaristice de stagiu (rotunjite la 27 de zile).

Lună de lună, aceste zile calendaristice se adună, iar la final se transformă în ani și luni de vechime folosind o medie standard de 30,42 zile pe lună. Astfel se obține un număr de luni și ani de stagiu care reflectă corect perioada în care s-au plătit contribuțiile.

Ce înseamnă pentru angajații part-time sau cu activitate întreruptă

Noul mod de calcul este deosebit de relevant pentru cei cu program parțial sau cu perioade de muncă fragmentate. Dacă o persoană lucrează, de exemplu, jumătate din zilele lucrătoare ale unei luni, va acumula și aproximativ jumătate din zilele calendaristice de stagiu pentru acea lună. În același mod, perioadele cu concedii fără plată, suspendări de contract sau pauze între joburi vor fi reflectate proporțional în vechimea totală.

CNPP subliniază, într-un comunicat oficial, că ordinul are caracter tehnic și nu modifică principiul de bază – acela că stagiul de cotizare se exprimă în zile calendaristice –, ci doar actualizează și clarifică procedura în raport cu noua lege a pensiilor.