Normele metodologice de acordare a voucherelor de vacanţă au fost publicate în Monitorul Oficial.

Articol de , 8 august 2015, 08:48

Documentul stabileste că atât salariaţii din sectorul bugetar, cât şi cei din mediul privat pot primi tichete de vacanţă în limita a şase salarii minim brute, în locul primei de vacanță.

Voucherele de vacanţă reprezintă bonuri de valoare, emise de unităţile autorizate de Ministerul Finanţelor Publice, care sunt acordate persoanelor angajate prin încheierea unui contract individual de muncă şi pot fi folosite doar în turismul românesc.

Voucherele pot fi acordate pe suport hârtie sau pe suport electronic, decizia în acest sens fiind luată de către angajatori.

Este interzisă comercializarea voucherelor de vacanţă în schimbul unor sume de bani, se precizează în actul normativ.

Valoarea voucherelor de vacanţă nu poate depăşi, într-un an calendaristic, contravaloarea a şase salarii minime brute, voucherele având o perioadă de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport hârtie, respectiv de la data alimentarii pentru cele emise pe suport electronic.

Angajații care nu le vor folosi în timp util, vor fi obligați să le returneze.