Conferinţă naţională- “Salarizarea în Sănătate”

Articol de arionmihaela, 10 iunie 2026, 11:46

Conferinţă naţională- “Salarizarea în Sănătate”- angajaţii aduc datele şi întrebările în faţa decidenţilor, pe 11 iunie, la Institutul Naţional de Statistică

Noua lege a salarizării şi transparenţa salarială: ce se schimbă, ce riscuri apar şi cum recompensăm valoarea reală a muncii din sănătate.

Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România organizează Conferinţa naţională “Salarizarea în Sănătate”.

Aceasta va avea loc joi, 11 iunie 2026, la Institutul Naţional de Statistică, şi va fi transmisă live.

Evenimentul aduce în acelaşi spaţiu reprezentanţi ai angajaţilor, decidenţi politici şi instituţionali, experţi în legislaţia muncii, reprezentanţi ai administraţiei sanitare, lideri sindicali, manageri şi reprezentanţi ai presei.

Momentul este unul decisiv: acela în care salarizarea din sănătate este redefinită prin noua lege a salarizării şi prin transpunerea Directivei (UE) 2023/970 privind transparenţa salarială.

De ce contează acum

Salarizarea nu este o revendicare izolată.

Este o problemă de echitate, retenţie a personalului, calitate a serviciilor medicale şi respect pentru profesioniştii din sănătate.

Proiectul noii legi a salarizării se află în consultare şi negociere.

Deciziile luate acum vor determina, pentru ani, modul în care este recunoscută valoarea muncii din spitale şi din serviciile de asistenţă medicală şi socială.

Scopul conferinţei este transformarea nemulţumirii într-un mandat informat, a mandatului într-un set de propuneri şi a propunerilor într-o presiune publică legitimă asupra decidenţilor.

FSSR aduce date, simulări, întrebări şi propuneri, pentru ca reforma să recunoască valoarea reală a muncii din sănătate, să protejeze drepturile câştigate şi să creeze mecanisme transparente, contestabile şi consultative de evaluare a funcţiilor şi a remuneraţiei.

Ce va prezenta FSSR în cadrul conferinţei

-impactul proiectului noii legi a salarizării asupra veniturilor, ierarhiilor salariale, sporurilor şi mecanismelor de protecţie a veniturilor actuale;

-simulări şi exemple privind efectele proiectului asupra unor categorii profesionale reprezentative;

-primele perspective rezultate din Consultarea angajaţilor din sănătate;

-principalele revendicări din Manifestul angajaţilor din sănătate;

-cele trei seturi de propuneri tehnice transmise decidenţilor de FSSR în perioada 27 mai-8 iunie 2026, privind partea specifică sănătăţii;

-întrebările publice care trebuie adresate decidenţilor înainte ca legea să fie adoptată şi aplicată.

Manifestul, Comparatorul salariilor şi Consultarea angajaţilor

Conferinţa este conectată cu trei instrumente publice.

Prin acestea FSSR transformă experienţa individuală a angajaţilor într-un mandat colectiv:

-Manifestul angajaţilor din sănătate,

-Comparatorul salariilor

-Consultarea angajaţilor din sănătate.

Manifestul formulează liniile roşii ale reformei:

-nicio scădere a veniturilor salariale,

-nicio eliminare a recompenselor pentru condiţii de muncă şi program atipic fără mecanisme echivalente,

-nicio metodologie de evaluare fără transparenţă şi posibilitate de contestare

-nicio transpunere a Directivei privind transparenţa salarială fără rol efectiv al sindicatelor.

Comparatorul salariilor permite angajaţilor să verifice individual impactul estimat al proiectului, iar Consultarea angajaţilor colectează răspunsuri anonime, utilizate statistic şi agregat pentru fundamentarea poziţiei FSSR.

Primele perspective rezultate din consultare vor fi prezentate decidenţilor prezenţi la conferinţă, urmând ca concluziile finale să fie transmise ulterior tuturor decidenţilor politici.

foto- https://www.facebook.com/solidaritatea.sanitara