Schimbări în Codul Muncii

Articol de , 5 mai 2016, 21:06

Suspendarea de către angajator a contractului individual de muncă al unui angajat pe durata cercetării disciplinare a acestuia este neconstituțională – a decis astăzi Curtea Constituțională.

Judecătorii au anulat, astfel, articolul din Codul Muncii care îi dădea posibilitatea angajatorului să-și concedieze salariații înainte de încheierea cercetării disciplinare.

Decizia este definitivă și general obligatorie.

Ea le va fi comunicată celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și instanței care a sesizat Curtea, respectiv Tribunalul Brăila – Secția I Civilă.