Federaţia Solidaritatea solicită un audit intern la ANAF

Articol de arionmihaela, 28 octombrie 2026, 16:49

Federaţia Solidaritatea solicită un audit intern la ANAF şi avertizează asupra riscurilor generate de deficitul de personal.

Deficitul de personal din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) reprezintă un risc major pentru colectarea veniturilor bugetare, în condiţiile în care pensionările şi plecările specialiştilor nu sunt compensate prin noi angajări, avertizează Federaţia Solidaritatea, care solicită efectuarea de urgenţă a unui audit intern la nivelul instituţiei.

Potrivit unui comunicat transmis miercuri de organizaţia sindicală, reprezentativă la nivelul ANAF, blocarea recrutărilor externe şi, din 2026, a transferurilor, în baza prevederilor OUG nr. 156/2024 şi ale Legii nr. 141/2025, a accentuat problemele legate de lipsa personalului şi de continuitatea activităţii în anumite compartimente.

‘Uşa de ieşire e larg deschisă dar uşa de intrare e încuiată. Pensionările şi plecările specialiştilor spre privat sau spre alte instituţii se ţin lanţ şi aproape că sunt încurajate prin actuala politică salarială. În baza OUG nr. 156/2024 şi a Legii nr. 141/2025, recrutările externe sunt blocate, iar din 2026 şi transferurile au fost blocate. În asemenea condiţii, cine să mai înveţe meseria de la cei care pleacă? Nimeni, pentru că nimeni nu mai este adus în sistem. Să nu mai amintim de faptul că 3600 lei net/lună nu mai motivează absolut pe nimeni să intre în ANAF’, susţin reprezentanţii federaţiei, într-un comunicat.

Aceştia semnalează că în numeroase compartimente o singură persoană a ajuns să gestioneze mai multe activităţi, fără să existe un înlocuitor instruit şi autorizat să utilizeze aplicaţiile informatice necesare.

Federaţia atrage atenţia că plecarea unui angajat determină redistribuirea sarcinilor către colegii rămaşi, fără ajustarea indicatorilor de performanţă sau a remuneraţiei, ceea ce poate afecta calitatea activităţii şi respectarea termenelor legale.

De asemenea, sindicaliştii susţin că în cadrul ANAF nu există o normare a muncii, iar repartizarea posturilor şi a indicatorilor nu ţine cont întotdeauna de volumul real de activitate, de numărul agenţilor economici sau de specificul economic al fiecărei zone.

Deficitul de personal afectează mai multe structuri ale instituţiei, inclusiv Trezoreria, executarea silită şi inspecţia fiscală

În cazul Trezoreriei, organizaţia sindicală susţine că lipsa angajaţilor îngreunează efectuarea concediilor de odihnă şi respectarea principiului separării atribuţiilor de iniţiere, verificare şi aprobare a operaţiunilor.

În activitatea de executare silită, sindicaliştii avertizează că insuficienţa personalului limitează verificările pe teren şi poate conduce la prescrierea unor creanţe fiscale, în timp ce inspectorii fiscali sunt nevoiţi să gestioneze un volum ridicat de controale, cu riscul apariţiei unor erori procedurale.

În acest context, organizaţia solicită un audit intern la nivelul întregii ANAF, care să stabilească numărul posturilor prevăzute în organigramă, al celor ocupate şi vacante, precum şi evoluţia intrărilor şi ieşirilor de personal în ultimii trei ani, defalcată pe structuri.

Totodată, federaţia cere identificarea compartimentelor în care o singură persoană deserveşte mai multe activităţi, verificarea modului de redistribuire a sarcinilor după pensionări şi plecări din sistem şi evaluarea riscurilor psihosociale din structurile cu personal insuficient.

Printre solicitări se numără şi realizarea unui studiu de normare a muncii, corelarea activităţilor programate cu resursele umane disponibile, înscrierea riscurilor în Registrul riscurilor la nivel central şi comunicarea concluziilor auditului către organizaţia sindicală.

Federaţia propune, de asemenea, deblocarea urgentă a angajărilor şi organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, cu prioritate în Trezorerie, executare silită şi inspecţie fiscală, precum şi adoptarea unor măsuri pentru păstrarea specialiştilor şi repartizarea transparentă a sarcinilor.

‘Considerăm că deficitul de personal, în forma actuală, este un risc strategic pentru capacitatea ANAF de a-şi îndeplini misiunea’, se arată în comunicatul semnat de preşedintele Federaţiei Solidaritatea, Dorin Modure.