Proiectul Legii salarizării este departe de a fi gata
Federaţia constată că proiectul legii este departe de forma care poate fi înaintată Parlamentului spre adoptare.
Articol de arionmihaela, 15 iunie 2026, 13:28
Proiectul Legii salarizării este departe de a fi gata, transmite Federaţia “Solidaritatea Sanitară”.
Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România solicită continuarea consultărilor pe tema:
-proiectului legii salarizării,
-a analizei de impact
-a corectării proiectului la nivelul Ministerul Muncii şi Ministerului Sănătăţii.
Federaţia constată că proiectul legii este departe de forma care poate fi înaintată Parlamentului spre adoptare.
În forma cunoscută public, proiectul nu oferă garanţii suficiente pentru protejarea veniturilor totale aflate în plată.
Generează riscuri de distorsiune în privinţa sporurilor pentru condiţii de muncă, a gărzilor, a muncii în ture, a muncii de noapte, a activităţii desfăşurate în zilele de repaus şi sărbători legale, a poziţionării profesiilor în grila salarială şi a tratamentului aplicat personalului auxiliar, nemedical şi TESA.
Deşi FSSR a primit semnale că anumite aspecte ale proiectului ar urma să fie corectate, forma actualizată nu a fost comunicată complet.
Modalitatea concretă de corectare nu a fost explicată, afirmă reprezentanţii Federaţiei, într-un comunicat.
O consultare reală nu poate fi redusă la simpla prezentare a unui proiect şi la discuţii fără răspunsuri motivate la observaţiile formulate.
În opinia reprezentanţilor federaţiei, consultarea presupune:
-text consolidat,
-simulări oficiale,
-analiză de impact,
-publicarea metodologiei de evaluare analitică,
-indicarea poziţiei iniţiatorilor faţă de fiecare observaţie relevantă şi acordarea unui termen rezonabil pentru analiza efectelor asupra tuturor categoriilor de angajaţi din sănătate.
Conform FSSR, proiectul trebuie verificat înainte de adoptare, “nu corectat după ce produce efecte”.
Consultarea publică desfăşurată de FSSR confirmă un mandat clar şi transversal, exprimat în mod uniform de medici, asistenţi, alt personal medico-sanitar şi personal nemedical: protecţia veniturilor şi indexarea valorii de referinţă cu inflaţia, recunoaşterea muncii grele, diferenţierea pe specialităţi.
Totodată, 61,3% dintre angajaţii consultaţi de federaţie consideră probabilă plecarea din sistemul public dacă proiectul nu este corectat.
