VIDEO: Diana Stan, Expert Resurse Umane – „Nu toți, din toate industriile, vor rezista”
Articol de , 19 octombrie 2021, 11:15
Despre munca în pandemie, trend-urile din piața job-urilor, noua mentalitate a angajaților și cum va arăta 2022 în HR au aflat Alex și Andreea de la Diana Stan, Expert Resurse Umane, invitată în matinalul „Bună dimineața, București!”, pe 98.3 FM și live pe Facebook-ul București FM, via Skype.
„Oamenii s-au obișnuit destul de mult cu online-ul. În momentul acesta, când vii și te vezi face to face să nu uităm că purtăm masca iar asta ne poate acoperi unele emoții. Urmează o perioadă mai instabilă. Nu toți, din toate industriile, vor rezista. Sfatul meu este să fie întrebate companiile ce s-a întâmplat cu ele la începutul de pandemie și în 2020. Să își dea seama candidatul ce s-ar întâmpla în compania respectivă la un nou moment de dificultate pe piață”, explică Diana Stan.
„De când a început situația aceasta, totul a fost într-o permanentă schimbare. Nu am reușit să văd o constanță. Nici candidații nu știu prea bine, nici companiile nu știu cum să abordeze. Este o perioadă de testare. Nu pot să spun că am ajuns la un nou normal. Nu știm ce se va întâmpla. 2023 e un termen mai bun de a ne aștepta să se stabilizeze într-un fel sau altul lucrurile.
Schimbarea job-ului pentru un salariu mai mare s-a întâmplat dintotdeauna. Când schimbi în aceste vremuri, trebuie să pui în balanță lucrurile. Nu doar lucrurile materiale, ci și cum te simți în compania respectivă. Dacă la anxietatea asta se mai adaugă și presunea unui nou job, asta ar adăuga un plus de panică”, spune Expertul HR.
„Legislația noastră s-a adaptat greu și nu e reglemenatat conceptul de work from everywhere. Încă suferim de birocrație și trebuie să ai grijă ca angajator pe parte de protecția muncii. Însă, da!, funcționează. E un risc asumat de angajator și de angajat. E un trend la nivel mondial. Să nu uităm că nu toate job-urile îți permit asta”, punctează Diana Stan.
