Provocările Generației Z la început de carieră: ce caută angajatorii și cum te poți diferenția

În Generația Z am adus în discuție provocările începutului de carieră. Alături de Marian Crăciun, coordonatorul Direcției de Consiliere și Orientare în Carieră din cadrul Universității din București, am vorbit despre așteptările angajatorilor și despre viitorul pieței muncii.

În cadrul emisiunii s-a discutat despre dificultatea pe care mulți tineri o întâmpină atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă. Trăim cu impresia că există foarte multe opțiuni din care putem alege, însă, atunci când trebuie să ne angajăm, suntem copleșiți de numărul mare de aspecte pe care trebuie să le luăm în calcul.

Marian Crăciun a vorbit despre relația dintre tineri și piața muncii. Acesta a subliniat importanța autocunoașterii în alegerea unui drum profesional. Într-o lume în care accesul la informații este tot mai rapid, el consideră că nu „ne gândim suficient de mult la cine suntem noi”.

Atunci când a fost întrebat care sunt cele mai mari provocări pentru un tânăr aflat în căutarea unui loc de muncă, acesta a răspuns: „Să fie împăcat cu el însuși, să-și calibreze bine așteptările, să reușească să depășească temerile pe care le are acumulate din diverse motive și din diverse zone și, mai ales, să comunice eficient.”

Potrivit consilierului în carieră, oportunitățile apar mai ales pentru cei care aleg să se implice și să iasă din zona de confort. Experiențele acumulate prin internshipuri, voluntariat sau activități extracurriculare pot reprezenta un avantaj important în dezvoltarea profesională. „Am putut să observ că cei care se implică, chiar și la un nivel minimal, deja schimbă ceva la ei; un student care merge să facă un internship sau care activează într-o organizație non-guvernamentală ori într-o asociație studențească are deja câteva «stele» în plus față de alții.”

Competențele care fac diferența

Discuția a abordat și competențele care pot oferi un avantaj pe piața muncii. În prezent, limba engleză a devenit o cerință aproape standard. Invitatul a subliniat importanța dezvoltării unor abilități suplimentare și a cunoașterii unor limbi străine mai puțin întâlnite: „Cine vrea cu adevărat să conteze pe piață din perspectiva limbii trebuie să știe o limbă mai rară.”

Marian Crăciun a evidențiat faptul că, pentru tinerii aflați la început de drum, experiența profesională nu este singurul criteriu care contează. Implicarea constantă în activități care contribuie la dezvoltarea personală și profesională poate reprezenta un avantaj important în fața angajatorilor.

Potrivit acestuia, competențele dobândite prin astfel de experiențe pot compensa lipsa experienței de muncă.

În cea de-a doua parte a emisiunii au fost prezentate și vox-uri realizate de Radu, care au surprins opiniile tinerilor despre locurile de muncă și modul în care aceștia se raportează la provocările începutului de carieră.

Participanții au discutat despre situațiile întâlnite de tineri la început de carieră, dar și despre competențele și experiențele care îi pot ajuta să se adapteze cerințelor actuale ale pieței muncii.

Dacă vrei să afli mai multe despre piața muncii pentru tineri, urmărește episodul integral pe canalul nostru de YouTube București FM!

Ne găsești și pe Instagram, Facebook și TikTok, unde te așteptăm cu sesiunea noastră de Speed Questions.

Autor: Irina Oprea