Ciprian Ciucu: Reorganizarea PMB – peste 700 de posturi desființate, 400 de angajați disponibilizați!
Articol de Mircea Apostolescu, 26 martie 2026, 12:44
Primăria Municipiului București (PMB), care numără 1.272 de posturi și nu a mai trecut printr-o reorganizare adaptată nevoilor instituției de mult timp, va fi restructurată.
Potrivit propunerilor prezentate astăzi de primarul general, Ciprian Ciucu, 170 de angajați din aparatul primarului general își vor înceta raporturile de muncă, iar posturile disponibile vor fi scoase la concurs.
De asemenea, șapte instituții culturale aflate în subordinea PMB vor fi comasate într-o singură structură administrativă.
“Vom comasa șapte instituții de cultură CREART, ARCUB, Proedus, Centrul Cultural “Lumina”, Centrul de Tineret și Școala de Artă, Centrul Cultural “Expo Arte”.
Programele care merită – Târgul de Crăciun, Străzi Deschise etc, vor continua.
Vom avea programe culturale, dar cu costuri cât mai reduse”, a explicat Ciprian Ciucu.
CREART și ARCUB vor fi integrate ca direcții într-o nouă structură administrativă. Numărul posturilor va scădea de la 267 la 155.
ALPAB, Centrul de Protecție a Plantelor și Administrația Cimitirelor și Crematoriilor Umane (ACCU) vor fi comasate într-un singur ADP care va putea interveni și în zona centrală a Bucureștiului.
În prezent, cele trei instituții numără împreună 771 de posturi, însă în noua structură, ADP București, vor rămâne doar 511 posturi.
Context: ALPAB gestionează parcurile, Centrul de Protecție a Plantelor și-a încetat activitatea, iar ACCU, în loc să genereze venituri, este subvenționată.
“Nu avem un ADP pentru a interveni în zona centrală. Avem nevoie de ADP BUCUREȘTI, care să își asume nu doar parcuri și cimitire, ci și proiecte de regenerare urbană.
Noua instituție va avea 511 posturi față de cele 771 din prezent”, a declarat Ciprian Ciucu.
În total, în cadrul PMB și al instituțiilor subordonate, vor fi desființate 722 de posturi și vor fi disponibilizați 400 de angajați.
Următorul pas în eficientizarea PMB îl va constitui activitatea celor cinci Asociații de Dezvoltare Intercom unitară (ADI) de la termie și transport, până la deșeuri.
Sunt cinci ADI, care au prea mulți angajați față de atribuțiile lor.
“La acestea mă voi uita, în perioada următoare, pentru a vedea dacă este un model administrativ viabil”, a subliniat edilul Capitalei.
STB ar putea intra în insolvență, dacă nu se eficientizează, mai spune Ciprian Ciucu.
“Aștept ca AGA de la STB să preia propunerea CA și să vină cu o propunere de eficientizare, în CGMB. Dacă STB nu are resurse interne să se eficientizeze, atunci o să căutăm resurse externe, care înseamnă insolvență”.
