Bolojan: Reduceri de „zeci de mii” de posturi în administrația publică în următoarele luni

Articol de arionmihaela, 25 martie 2026, 09:45

Premierul Ilie Bolojan a declarat  că, în următoarele luni, statul va opera reduceri de personal „de nivelul zecilor de mii” de posturi în întregul aparat public, atât la nivel central, cât și în administrația locală. Măsura face parte din pachetul de reforme adoptat înaintea bugetului și vizează diminuarea cheltuielilor statului.

Șeful Guvernului a explicat, într-un interviu acordat Euronews, că planul prevede reducerea cu aproximativ 10% a personalului din instituțiile publice. Potrivit premierului, această decizie este necesară pentru a ține sub control cheltuielile bugetare.

„Vom avea niște reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi, în tot aparatul central și în administrația locală. Nu este o operațiune foarte ușor de făcut, dar mi s-a părut corect ca anul acesta statul să facă un efort suplimentar pentru a-și reduce cheltuielile”, a declarat Bolojan.

Premierul a precizat că, în lipsa acestor reduceri, bugetele ministerelor nu vor mai putea acoperi cheltuielile salariale. Ministerul Finanțelor a construit deja bugetul ținând cont de această diminuare a costurilor de personal.

Bolojan a amintit că, anul trecut, au fost planificate reduceri de aproximativ 5%, însă acestea nu au fost aplicate, iar cheltuielile salariale au crescut cu circa 10% în primele șase luni ale anului. „Anul acesta nu ne mai putem permite acest lucru”, a subliniat premierul.

Potrivit acestuia, măsura reducerii de personal trebuie aplicată în toate instituțiile publice. În ministerele unde există deficit de personal, precum Ministerul de Interne și Ministerul Apărării, Guvernul are în vedere o altă soluție: creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii profesionale, în contextul presiunilor bugetare.

Premierul a vorbit și despre reforma companiilor de stat, pe care o consideră o prioritate, chiar dacă este mai dificil de pus în practică. El a explicat că multe dintre aceste companii sunt conduse de manageri care nu au contracte bazate pe criterii clare de performanță, ceea ce face mai dificilă schimbarea lor.

În acest context, vicepremierul Oana Gheorghiu va trebui să colaboreze cu ministerele și autoritățile care coordonează companiile de stat, pentru a susține procesul de reformă.