MApN: Personalul militar beneficiază şi în 2025 de plata orelor suplimentare

Articol de arionmihaela, 20 februarie 2025, 18:59

Personalul militar beneficiază şi în 2025 de plata orelor suplimentare şi a activităţii desfăşurate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi alte zile nelucrătoare, a transmis Ministerul Apărării Naţionale.

Conform prevederilor unei ordonanţe de urgenţă adoptate de Guvern, personalul militar, poliţiştii şi poliţiştii de penitenciare vor beneficia, în anul 2025, de drepturile financiare prevăzute de legislaţia în vigoare la sfârşitul anului 2024 pentru munca efectuată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi alte zile nelucrătoare, la nivelul aplicabil în noiembrie 2024, se arată într-un comunicat.

“Resursa umană este, fără îndoială, cea mai importantă dintre cele pe care ne bazăm în angajarea misiunilor Armatei României. Măsura adoptată, în şedinţa de astăzi, de Guvernul României, prin care reluăm compensarea financiară a activităţii desfăşurate suplimentar sau în zilele libere de personalul nostru, vine în continuarea unei serii de acţiuni întreprinse pe parcursul anului precedent, menite să ajusteze cadrul general al drepturilor financiare cuvenite personalului militar şi civil din MApN şi din Sistemul Naţional de Apărare. Acest complex de măsuri, pentru care am avut sprijinul întregului Cabinet, contribuie la creşterea gradului de atractivitate a carierei militare, atât prin îmbunătăţirea retenţiei personalului în activitate, cât şi prin creşterea interesului tinerilor de a îmbrăţişa o carieră militară. Rămânem ferm angajaţi în această direcţie de efort instituţional, în sprijinul oamenilor care îşi desfăşoară activitatea în MApN şi membrilor de familie ai acestora şi, în egală măsură, pentru asigurarea unui tratament echitabil faţă de militarii în rezervă şi în retragere”, a declarat Angel Tîlvăr.

Drepturile financiare vor fi acordate personalului militar, poliţiştilor şi poliţiştilor de penitenciare, în cursul anului 2025, inclusiv pentru luna februarie 2025, în integralitate, pentru activitatea desfăşurată în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale şi pentru munca suplimentară prestată peste programul normal, în condiţii operative sau neprevăzute, dacă nu poate fi compensată cu timp liber în termen de 90 de zile.