Şefii buni dăunează carierelor angajaților
Articol de Stefania Grigore, 19 aprilie 2017, 14:55
Un şef bun, care dă o mână de ajutor angajaţilor obosiţi de prea multă muncă, poate fi dăunător carierei subalternilor săi, deoarece aceştia îşi pot reveni mai bine, bazându-se pe propriile lor forțe, indică rezultatele unui nou studiu. Potrivit echipei de cercetători de la Universitatea din estul Angliei, managerii rigizi și insensibili sunt mai utili pentru subordonaţii „epuizați emoțional“.
Printr-un management mai sever, angajaţii se descurcă mai bine decât cei care se bucură de simpatia şefului. Testele au fost efectuate cu participarea a 500 de persoane care s-au simţit epuizate emoțional. Acestea au mărturisit că au reuşit să iasă mai bine şi mai repede din această stare cu un şef care nu a manifestat compasiune sau simpatie pentru problemele lor. Astfel, angajaţii au reuşit să se mobilizeze mai repede şi să ducă la bun sfârşit sarcinile care le reveneau.
