Cum se modernizează sistemul de găsire a unui job în România. ANOFM pregătește o transformare digitală
Articol de alinadecu, 10 aprilie 2026, 18:59
Modul în care românii își caută un loc de muncă prin intermediul statului ar putea deveni mult mai simplu în următorii ani. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă pregătește o transformare majoră a serviciilor sale, prin digitalizarea completă a proceselor de mediere și acces la locurile de muncă.
Planul de modernizare presupune dezvoltarea unor platforme informatice care să conecteze mai rapid angajatorii cu persoanele aflate în căutarea unui job. Noul sistem va permite gestionarea digitală a ofertelor de muncă și a profilurilor profesionale, astfel încât potrivirea dintre cerere și ofertă să fie mai eficientă.
Autoritățile spun că modernizarea instituției face parte dintr-un proces mai amplu de reformă a serviciilor publice de ocupare. Digitalizarea ar trebui să reducă birocrația și să faciliteze interacțiunea dintre instituție, angajatori și persoanele care își caută un loc de muncă.
Prin proiectele de transformare digitală, ANOFM urmărește simplificarea procedurilor administrative și creșterea accesului la servicii pentru cetățeni, inclusiv prin platforme online și instrumente moderne de analiză a pieței muncii.
În prezent, în evidențele instituției sunt zeci de mii de locuri de muncă vacante la nivel național, declarate de angajatori. Acestea trebuie raportate către agențiile pentru ocuparea forței de muncă în termen de câteva zile de la apariția postului liber, conform legislației.
Modernizarea sistemului ar putea schimba semnificativ modul în care românii își găsesc un job prin intermediul instituțiilor statului, apropiind serviciile publice de modelele digitale deja folosite în sectorul privat.
