Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România declanşează un program de acţiuni sindicale
Articol de arionmihaela, 20 ianuarie 2026, 10:44
FSSR declanşează un program de acţiuni pentru protejarea veniturilor angajaţilor din sănătate. Spitalele publice trebuie exceptate de la orice reducere cu 10% a cheltuielilor salariale
Consiliul de Coordonare al Federaţiei ‘Solidaritatea Sanitară’ din România (FSSR), întrunit în data de 19.01.2026, a decis declanşarea unui program de acţiuni sindicale împotriva intenţiei Guvernului României de includere a angajaţilor din unităţile sanitare publice în categoria celor cărora le este aplicabilă reducerea cu 10% a cheltuielilor salariale.
“În ultimele zile, în spaţiul public au fost prezentate soluţii de ‘reducere a anvelopei salariale’ cu 10% la nivelul instituţiilor publice, inclusiv prin diminuarea unor sporuri şi/sau prin reduceri de posturi, chiar dacă discursul oficial susţine că nu vor fi afectate salariile de bază. În sănătate, o astfel de abordare înseamnă, inevitabil, fie diminuarea veniturilor reale (prin afectarea drepturilor salariale care compensează condiţiile de muncă şi continuitatea activităţii), fie reducerea personalului – cu efect direct asupra capacităţii de asigurare a continuităţii asistenţei medicale şi a siguranţei pacienţilor.
În acest context, reamintim o realitate simplă şi verificabilă în fiecare spital public: sistemul sanitar funcţionează deja cu deficit cronic de personal, suprasolicitare, epuizare profesională şi presiune constantă asupra echipelor medicale. Chiar şi simpla evocare a unor tăieri de venituri amplifică insecuritatea profesională şi riscul de migraţie, cu impact direct asupra pacienţilor”, transmite FSSR..
Programul de acţiuni începe încă din această săptămână, prin întâlnirile pe care toate sindicatele afiliate la FSSR le vor desfăşura cu parlamentarii din teritoriu. Aceste întâlniri au rolul de preambul al protestelor şi urmăresc:
– să prezinte parlamentarilor consecinţele dramatice pe care le-ar avea includerea sănătăţii în măsura reducerii cu 10% a cheltuielilor salariale;
– să solicite intervenţii legislative şi politice urgente pentru exceptarea explicită a unităţilor sanitare publice de la această măsură;
– să obţină angajamente publice ferme pentru protejarea veniturilor angajaţilor din sănătate.
Totodată, Consiliul de Coordonare al FSSR a adoptat solicitările esenţiale ce vor fi adresate decidenţilor politici. În cazul neonorării lor, acestea devin automat revendicările protestelor ce vor fi declanşate în perioadele următoare:
1) Exceptarea explicită a tuturor unităţilor sanitare publice (şi a instituţiilor care asigură serviciile medicale publice) de la orice măsură de reducere cu 10% a cheltuielilor de personal/salariale, indiferent de formula tehnică utilizată.
2) Asumarea publică, clară şi constantă, de către Guvern şi Ministerul Sănătăţii, a protejării veniturilor angajaţilor din sănătate, inclusiv printr-o garanţie cu valoare juridică (nu doar declaraţii), care să excludă orice diminuare a drepturilor salariale sub pretextul ‘reducerii anvelopei’.
3) Orice program de eficientizare în sănătate trebuie să vizeze sursele reale de pierderi: risipa, managementul defectuos, contractele ineficiente şi lipsa reformelor structurale, nu transferul costurilor asupra salariaţilor.
4) Respectarea dialogului social real prin consultarea efectivă a organizaţiilor sindicale reprezentative înainte de orice decizie care afectează veniturile, personalul şi funcţionarea unităţilor sanitare publice.
5) Identificarea resurselor financiare şi a soluţiilor care să asigure cel puţin menţinerea veniturilor salariale reale, de dorit fiind chiar creşterea acestora.
FSSR reafirmă un adevăr esenţial pentru buna funcţionare a sistemului public de sănătate: resursa umană din sănătate nu poate fi tratată ca variabilă de ajustare bugetară.
Adoptarea unei măsuri care determină reducerea veniturilor salariale reale în sănătate, indiferent de forma tehnică utilizată, deschide posibilitatea declanşării legale a unui conflict colectiv de muncă şi a unei greve generale împotriva politicilor sociale ale Guvernului. Aşa cum a demonstrat şi în anii anterior, FSSR nu va ezita să utilizeze această posibilitate legală, iniţiind şi desfăşurând toate acţiunile posibile menite să apere interesele angajaţilor din sănătate.
