MAPN: Elemente din analiza procesului de angajare în armată a soldaților profesioniști

Articol de arionmihaela, 22 aprilie 2024, 11:10

Statul Major al Apărării a analizat, în lunile februarie, martie și aprilie, desfășurarea primei serii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României din acest an, un proces constituit, în principal, din fazele de înscriere și selecție a candidaților (întocmire a dosarelor, evaluări fizice, psihologice și medicale), respectiv de repartiție în unități a candidaților admiși.

 MAPN prezintă  principalele date ale analizei:

–  campania de  recrutare și selecție s-a derulat în 41 de județe și în municipiul București;

–  nr. locuri scoase la concurs: 5.093;

–  nr. candidați: 6.448 (dintre care fete: 20%);

–  indicele de interes (raport între nr. candidaților și nr. locurilor scoase la concurs): 1,3;

–  proporție candidați respinși la evaluarea fizică (prima probă): 24%;

–  proporție candidați respinși la evaluarea psihologică (candidați rămași după proba fizică): 18%;

–  proporție candidați respinși la evaluarea medicală (candidați rămași după evaluarea psihologică): 12%;

–  nr. candidaților admiși: 2.626;

–  indicele de admitere (proporția candidaților selecționați din totalul candidaților înscriși): 40%.

 Constatarea generală a fost că cei mai mulți dintre candidați nu au reușit să treacă de evaluarea fizică (cu sublinierea faptului că a fost prima probă a procesului de recrutare-selecție). Nivelul de dificultate al probei este considerat ca fiind unul mediu (traseu utilitar-aplicativ, alergare de rezistență 2.000 m). O persoană cu vârsta cuprinsă între 18 și 45 ani, cu o dezvoltare fizică normală ar trebui să nu întâmpine dificultăți majore pentru trecerea baremelor fizice minime obligatorii ale acestei evaluări.

Startul celei de-a doua campanii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României este planificat pentru luna mai a.c.