VIDEO : Diana Stan, Expert Resurse Umane – „Flexibilitatea este un nou beneficiu”!
Articol de , 20 ianuarie 2022, 11:31
Cum a fost anul 2021 pe piața de muncă, ce tendințe se anunță pentru 2022 și de ce România este în topul preferințelor nomazilor digitali au aflat Andreea și Alex de la Diana Stan, Expert Resurse Umane, invitată în matinalul „Bună dimineața, București!”, pe 98.3 FM și live pe Facebook-ul București FM, via Skype.
„Ce s-a întâmplat în 2021 a fost o consecință directă a faptului că în 2020 foarte mult poziții au fost înghețate. Au fost foarte mulți recruteri lăsați într-un colțișor, iar acum pe piață este absolut bătaie pe recurteri. S-au deschis multe poziții – companii care în 2020 au pus stop, iar în 2021 au pornit puternic. Anul trecut, recruterii s-au activat și candidații au început să aibă foarte multe opțiuni”, spune Diana Stan.
„Cererea este atât de mare și pe multe tipuri de joburi. Sunt multe companii care vin în România. E un fel de share service. Pozițiile care se deschid sunt pe multe departamente. Se concentrează foarte multe firme aici ca și service center. Încă suntem muncitori, și noi, românii, întotdeauna dăm un pic mai mult. Pe piața din România ne lipsesc foarte mult inginerii. Probabil lumea a ales o cale mai ușoară. Cred că totul a reînceput să se miște. Nu cred că o să fie vreo industrie foarte afectată. Sunt foarte multe poziții pe piață și, fiind mulți candidați, să nu se aștepte că aplică la două poziții și, gata!, vor fi acceptați”, explică Expertul in HR.
„Sunt multe companii care au reunțat la spațiile de birouri și nu cu gândul de a se întoarce. Altele au restructurat birourile. Sunt și companii care s-au întors. Cred că, cel mai mult, angajații își doresc termenul de flexibilitate: să își poată alege și gestiona singuri programul. Flexibilitatea este un nou beneficiu foarte râvnit”, punctează Diana Stan.
